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提成工資制即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制首先要確定合適的提成指標(biāo),一般是按照業(yè)務(wù)量或銷售額提成,即多賣多得。 我們?nèi)绾慰臁ぁぁ? 業(yè)務(wù)員 提成 閱讀 1046 2022-09-12
在剛過(guò)去的疫情期間,某奶制品快消公司的銷售經(jīng)歷了2個(gè)月0銷售額的業(yè)績(jī),現(xiàn)在各行各業(yè)都復(fù)工了,公司為激勵(lì)銷售,提高銷售業(yè)績(jī),錢主管設(shè)定了按照每天開單數(shù)的排名來(lái)算激勵(lì)提成。 為了公平起見,··· 主管不催著銷售錄單的“秘訣” 閱讀 1051 2022-09-12
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